邵陽(yáng)新聞網(wǎng)9月12日訊(通訊員 許望忠 蔣均芳 王璟玢)“今天能參加省行的‘135管理人才庫(kù)工程’的考試,這是省分行黨委重視人才、關(guān)心基層年輕員工成長(zhǎng)的重要舉措,讓我們年輕人看到了在企業(yè)發(fā)展的未來(lái),在今后工作中我將立足自己的崗位,積極進(jìn)取,勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn),做知行和一的新時(shí)代合力青年?!毙『青]儲(chǔ)銀行邵陽(yáng)市分行基層的一名信貸員,9月6日,他參加完省行的“135管理人才庫(kù)工程”的考試興奮地說(shuō)。
為深入貫徹總行“領(lǐng)航工程”要求,積極配合推進(jìn)省分行“135 管理人才庫(kù)工程”建設(shè)工作,做好人才庫(kù)建設(shè),大力發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才,加速推進(jìn)人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,努力營(yíng)造學(xué)的氛圍、干的氛圍、嚴(yán)的氛圍、比奉獻(xiàn)的氛圍。9月6日上午,邵陽(yáng)市分行組織69名人員在市分行會(huì)議室統(tǒng)一參加全省“135管理人才庫(kù)工程”的筆試考試,標(biāo)志著郵儲(chǔ)銀行邵陽(yáng)市分行人才培養(yǎng)工作邁上了新臺(tái)階。
郵儲(chǔ)銀行邵陽(yáng)市分行員工已達(dá)682人,平均年齡39歲,40歲以下員工超過(guò)60%,本科及以上學(xué)歷將近64%,年輕化、高學(xué)歷化的特點(diǎn)逐步突出,專(zhuān)業(yè)能力不斷提升。
接下來(lái),邵陽(yáng)市分行將按照全省“135管理人才庫(kù)工程”建設(shè)要求,重點(diǎn)打造三支人才隊(duì)伍:即營(yíng)業(yè)主管人才隊(duì)伍、信貸客戶(hù)經(jīng)理人才隊(duì)伍和理財(cái)客戶(hù)經(jīng)理人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)總行“領(lǐng)航工程”要求,積極配合推進(jìn)全省“135 管理人才庫(kù)工程”建設(shè)工作,大力發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才,注重專(zhuān)業(yè)性年輕化干部的培養(yǎng),“人崗適配,有為有位”,把合適的人放到合適的位置,讓員工有獲得感,用事業(yè)凝聚人心,給員工搭建廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃,要讓郵儲(chǔ)銀行的員工盡情放飛夢(mèng)想。