（一）選調(diào)程序

1.教師選調(diào)程序：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。

2.輔導(dǎo)員選調(diào)程序：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。

3.行政管理人員選調(diào)程序：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月1日至7月3日，共3天，每天8:00-12:00，15：00-18：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：邵陽市計(jì)算機(jī)中等職業(yè)學(xué)校。

3.報(bào)考者限報(bào)本次選調(diào)中的一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

4.報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《事業(yè)單位公開選調(diào)人員誠信招考承諾書》。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。涉及惡意或虛假注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的電話聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

5.不接受超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的補(bǔ)報(bào)。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報(bào)名所需的材料。

6.報(bào)名所需提交材料：用人單位及主管部門簽署了同意報(bào)考意見的《邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選調(diào)人員報(bào)名表》、有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件，并提供兩張近期一寸彩色免冠證件照片及報(bào)名崗位所需的其他相關(guān)證明材料（崗位有職稱要求的須提供職評(píng)文件或職稱評(píng)審表）。

7.現(xiàn)場(chǎng)審查完原件后，報(bào)考人員需按以下順序裝訂并上交以下材料（一式兩份）；①《事業(yè)單位公開選調(diào)人員誠信招考承諾書》；②《邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選調(diào)人員報(bào)名表》（需貼好照片）；③本人二代身份證復(fù)印件；④學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件；⑤《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；⑥崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料復(fù)印件。

（三）開考比例與計(jì)劃調(diào)整

1.資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位職數(shù)達(dá)到2:1及以上比例方可開考，未達(dá)開考比例的崗位，將取消或核減該崗位職數(shù)。相同科目不同職稱的崗位，未設(shè)置職稱的崗位資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位職數(shù)未達(dá)到2:1的開考比例，將核減該崗位職數(shù)，同時(shí)將核減的崗位職數(shù)由用人單位集體研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意調(diào)整至相同科目不同職稱的崗位職數(shù)上。

2.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容及成績。①教師崗位：筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，占綜合成績40%。②輔導(dǎo)員崗位；筆試內(nèi)容為輔導(dǎo)員相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，占綜合成績40%。

成績查詢請(qǐng)登錄邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口查詢本人筆試成績，對(duì)成績有異議的考生，請(qǐng)于成績公布3日內(nèi)到邵陽市計(jì)算機(jī)中等職業(yè)學(xué)校內(nèi)邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院籌建專班組織人事組遞交書面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證原件），查分結(jié)果通知本人。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，筆試準(zhǔn)考證由考生在筆試考前2日內(nèi)到邵陽市計(jì)算機(jī)中等職業(yè)學(xué)校領(lǐng)取，具體筆試時(shí)間后續(xù)將通過邵陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注。

（五）面試

1.確定入圍面試人員名單：根據(jù)公開選調(diào)具體崗位中的選調(diào)計(jì)劃數(shù)，以筆試成績從高分到低分按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試對(duì)象（最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試），實(shí)際參加筆試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，筆試須達(dá)60分或同一套試卷實(shí)際參考考生平均成績以上，否則不得進(jìn)入面試；未設(shè)定筆試的崗位達(dá)到最低1:2的比例的有效報(bào)名人員均確定為入圍面試人員。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以《面試通知單》為準(zhǔn)。具體面試時(shí)間后續(xù)將通過邵陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注。

3.面試方式：①教師崗位面試采取上微型課的方式，備課時(shí)間為30分鐘，上微型課時(shí)間為12分鐘。②行政管理及輔導(dǎo)員崗位（不含文秘干事）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間為10分鐘，其中文秘干事崗位采取紙質(zhì)化專業(yè)測(cè)試的方式，時(shí)間為150分鐘，與教師、輔導(dǎo)員崗位筆試同時(shí)進(jìn)行。

4.面試成績：面試總分為100分，面試成績占綜合成績的60%，未設(shè)置筆試崗位的面試成績占綜合成績的100%。如實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則相應(yīng)面試成績須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。5.報(bào)考同一崗位的考生按照考試成績從高分到低分依次排名確定入圍體檢對(duì)象，若成績相同的，則學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷仍相同的，則工作經(jīng)歷長的優(yōu)先。

（六）體檢和考察

1.入圍體檢名單公布后，邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢，具體通過電話通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

3.體檢、考察工作由邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

對(duì)因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可按照考試成績高低遞補(bǔ)一次。

（七）公示

擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，在邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（八）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

（二）嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保選調(diào)工作的公平公正。

（三）本次公開選調(diào)監(jiān)督舉報(bào)投訴、考試咨詢電話：

市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5026061。

市人社局人力資源流動(dòng)管理科：0739-5026037。

邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0739-5276999。

（一）實(shí)行誠信考試?？忌鷳?yīng)誠信參與選調(diào)考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第35號(hào)令)進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

（二）本次選調(diào)考試各個(gè)程序的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均會(huì)通過邵陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。

（三）在公開選調(diào)任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

（四）本次選調(diào)筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（五）本公告由邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。