（一）選調程序

1.教師選調程序：現(xiàn)場報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續(xù)等程序進行。

2.輔導員選調程序：現(xiàn)場報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續(xù)等程序進行。

3.行政管理人員選調程序：現(xiàn)場報名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續(xù)等程序進行。

（二）現(xiàn)場報名

1.報名時間：2023年7月1日至7月3日，共3天，每天8:00-12:00，15：00-18：00。

2.報名地點：邵陽市計算機中等職業(yè)學校。

3.報考者限報本次選調中的一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

4.報名人員須仔細閱讀并簽訂《事業(yè)單位公開選調人員誠信招考承諾書》。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。涉及惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。報名人員所留的電話聯(lián)系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。

5.不接受超過規(guī)定報名時間的補報。請報考人員務必按要求提前認真準備齊全報名所需的材料。

6.報名所需提交材料：用人單位及主管部門簽署了同意報考意見的《邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院公開選調人員報名表》、有效期內的二代身份證、學歷證、學位證、資格證原件及復印件，并提供兩張近期一寸彩色免冠證件照片及報名崗位所需的其他相關證明材料（崗位有職稱要求的須提供職評文件或職稱評審表）。

7.現(xiàn)場審查完原件后，報考人員需按以下順序裝訂并上交以下材料（一式兩份）；①《事業(yè)單位公開選調人員誠信招考承諾書》；②《邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院公開選調人員報名表》（需貼好照片）；③本人二代身份證復印件；④學歷學位證復印件；⑤《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑥崗位要求的資格證書及其他相關證明材料復印件。

（三）開考比例與計劃調整

1.資格審查合格的報名人數(shù)與選調崗位職數(shù)達到2:1及以上比例方可開考，未達開考比例的崗位，將取消或核減該崗位職數(shù)。相同科目不同職稱的崗位，未設置職稱的崗位資格審查合格的報名人數(shù)與選調崗位職數(shù)未達到2:1的開考比例，將核減該崗位職數(shù)，同時將核減的崗位職數(shù)由用人單位集體研究并報市人力資源和社會保障局同意調整至相同科目不同職稱的崗位職數(shù)上。

2.資格審查貫穿選調工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試和聘用資格。

（四）筆試

1.筆試內容及成績。①教師崗位：筆試內容為崗位相關的專業(yè)知識，滿分為100分，占綜合成績40%。②輔導員崗位；筆試內容為輔導員相關專業(yè)知識，滿分為100分，占綜合成績40%。

成績查詢請登錄邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口查詢本人筆試成績，對成績有異議的考生，請于成績公布3日內到邵陽市計算機中等職業(yè)學校內邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院籌建專班組織人事組遞交書面查分申請（須附本人有效居民身份證和筆試準考證原件），查分結果通知本人。

2.筆試時間及地點。以《筆試準考證》為準，筆試準考證由考生在筆試考前2日內到邵陽市計算機中等職業(yè)學校領取，具體筆試時間后續(xù)將通過邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公布，請考生保持關注。

（五）面試

1.確定入圍面試人員名單：根據公開選調具體崗位中的選調計劃數(shù)，以筆試成績從高分到低分按照選調計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試對象（最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進入面試），實際參加筆試人數(shù)與選調計劃數(shù)為1:1的比例，筆試須達60分或同一套試卷實際參考考生平均成績以上，否則不得進入面試；未設定筆試的崗位達到最低1:2的比例的有效報名人員均確定為入圍面試人員。

2.面試時間、地點：以《面試通知單》為準。具體面試時間后續(xù)將通過邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公布，請考生保持關注。

3.面試方式：①教師崗位面試采取上微型課的方式，備課時間為30分鐘，上微型課時間為12分鐘。②行政管理及輔導員崗位（不含文秘干事）面試采取結構化面試的方式，面試時間為10分鐘，其中文秘干事崗位采取紙質化專業(yè)測試的方式，時間為150分鐘，與教師、輔導員崗位筆試同時進行。

4.面試成績：面試總分為100分，面試成績占綜合成績的60%，未設置筆試崗位的面試成績占綜合成績的100%。如實際參加面試人數(shù)與選調計劃數(shù)為1:1的比例，則相應面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續(xù)程序。5.報考同一崗位的考生按照考試成績從高分到低分依次排名確定入圍體檢對象，若成績相同的，則學歷高的優(yōu)先，學歷仍相同的，則工作經歷長的優(yōu)先。

（六）體檢和考察

1.入圍體檢名單公布后，邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢，具體通過電話通知。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

3.體檢、考察工作由邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院組織實施。

對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經用人單位研究并報市人力資源和社會保障局同意，可按照考試成績高低遞補一次。

（七）公示

擬聘用人員名單經市人力資源和社會保障局審定后，在邵陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

（八）聘用

經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

（二）嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保選調工作的公平公正。

（三）本次公開選調監(jiān)督舉報投訴、考試咨詢電話：

市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組：0739-5026061。

市人社局人力資源流動管理科：0739-5026037。

邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院：0739-5276999。

（一）實行誠信考試?？忌鷳\信參與選調考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違反考試紀律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部第35號令)進行處理，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。

（二）本次選調考試各個程序的工作安排、通知、結果公布和公示，均會通過邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權。

（三）在公開選調任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消其考試和聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

（四）本次選調筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

（五）本公告由邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院負責解釋。