2020年5月29日，常德市召開國有企業(yè)退休人員社會化管理工作推進(jìn)會。會議傳達(dá)了全國全省有關(guān)會議精神，通報了全市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作進(jìn)展情況，并對下階段工作進(jìn)行了安排部署。副市長尹正錫出席會議并講話。

據(jù)悉，常德市自啟動國有企業(yè)退休人員社會化管理工作以來，目前約有50%中央和省屬駐常國有企業(yè)完成移交簽約，移交人數(shù)約占移交企業(yè)總?cè)藬?shù)的40%。

尹正錫在會上強(qiáng)調(diào)，要提高站位，高度重視。做好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作是黨中央、國務(wù)院深化國資國企改革的重大決策，是解決歷史遺留問題、推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重大舉措，是改善職工生活、提升政府管理水平的重要途徑。各級各部門務(wù)必高度重視，站在講政治、講大局、講擔(dān)當(dāng)?shù)母叨龋瑢嵵謱?、?xì)之又細(xì)地抓好這項工作。要明確目標(biāo)，把握關(guān)鍵。一是目標(biāo)要明確，駐常省企要在6月30日前基本完成人員移交、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移接收等任務(wù)，駐常央企要在10月30日前全面完成退休人員社會化管理移交的任務(wù)。二是底數(shù)要清晰。全面摸清退休人員底數(shù)和訴求底數(shù)，做到排查不漏一人和切實保障退休人員的合法權(quán)益。三是重點要突出。做到社會保障銜接到位，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到位，人事檔案集中管理到位，人員移交后的管理服務(wù)到位。四是大局要穩(wěn)定。加強(qiáng)政策宣傳和思想政治工作，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定公開公正操作，確保社會大局穩(wěn)定。要強(qiáng)化保障，壓實責(zé)任。各級各部門要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督查指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，細(xì)化工作責(zé)任，牢牢抓住國家政策窗口期和機(jī)遇期，確保工作按時間節(jié)點順利推進(jìn)。

推進(jìn)會上，常德卷煙廠與武陵區(qū)、鼎城區(qū)、桃源縣、臨澧縣政府、常德經(jīng)開區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū)管委會簽訂了國有企業(yè)退休人員社會化管理移交協(xié)議。